3 itens
de NR vencidos já bastam para uma fiscalização virar multa. Na reincidência, cada item pesa de novo.
Consultoria de capacitação para o RH · 3 semanas
Desenvolvendo equipes de alta performance
Capacitar o time retém talentos e evita multas por falta de desenvolvimento. Em 3 semanas, estruturamos a gestão de capacitações do seu RH e avisamos antes de cada vencimento.
Você sabia?
Quem é capacitado, fica.Quem fica, constrói a empresa.
94%
dos funcionários ficariam mais tempo numa empresa que investe no desenvolvimento deles.
Repor custa caro
Substituir alguém pode custar até 2× o salário anual dessa pessoa.
Quem fica vale mais
Leva consigo o conhecimento da operação, que nenhum manual ensina.
Desenvolver é obrigação
Na indústria, toda capacitação de NR tem prazo, e precisa ser renovada.
Fontes: LinkedIn, Workplace Learning Report 2018; Gallup.
O problema · sem gestão das capacitações
A indústria corre três riscos
Capacitações espalhadas em planilhas, pastas e e-mails, e tudo dependendo de uma única pessoa lembrar. Quando isso falha, o custo aparece em três frentes.
até 2×
o salário anual para repor cada pessoa que sai. E com ela vai o conhecimento da operação.
1 pessoa
lembrando todos os prazos. Quando ela falta, o controle falha e ninguém é avisado.
Fontes: NR-28, Anexos I e II; Gallup.
O resultado que entregamos
O que é uma equipe de alta performance
É a equipe que entrega resultado de forma consistente, e não só em um bom mês. Cada pessoa sabe o que se espera dela, tem as habilidades em dia e não depende de uma única pessoa para lembrar o que vence.
Todos sabem o que entregar
Cada pessoa entende o que a empresa espera dela e como o seu trabalho entra no resultado.
Habilidades e NR válidas
As certificações exigidas por NR estão dentro do prazo, e quem opera sabe por que importam.
O controle não mora na memória
As capacitações ficam em um cadastro único, e o RH é avisado antes de cada vencimento.
A equipe aprende sempre
Quem é capacitado tem motivo para ficar, e leva o conhecimento da operação junto.
É esse o time que ajudamos o seu RH a ter
Capacitações organizadas, avisos antes do vencimento e uma equipe treinada para manter tudo em dia.
A solução · consultoria de 3 semanas
Quando uma capacitação está para vencer, o RH é avisado antes, e a falta de desenvolvimento nunca vira multa.
Controle improvisado e dependente de pessoas
Cadastro único de capacitações, aviso de vencimento de NR e equipe treinada
Passo a passo · 3 semanas
Metodologia
- 1Semana 1
Diagnóstico das capacitações
Mapeamos como o RH controla as capacitações hoje: planilhas, pastas e e-mails. Levantamos cargos, níveis e quais NR cada um exige.
Você recebe: um retrato claro do que existe, do que vence e do que falta.
- 2Semana 2
Cadastro único
A sua planilha entra em um cadastro único. Cada cargo e nível é cadastrado uma vez, e o painel mostra as capacitações vencidas, a vencer e em dia, por pessoa e por NR.
Você recebe: um painel com a situação de toda a empresa.
- 3Semana 3
Aviso de vencimento e equipe treinada
Configuramos o aviso para o RH ser alertado antes de cada NR vencer e treinamos a equipe para operar o sistema no dia a dia.
Você recebe: um RH que sabe antes, sem depender de uma pessoa lembrar.
Quem somos
Uma empresa júnior, liderada por universitários.
A Konvex Jr faz parte do Movimento Empresa Júnior (MEJ): universitários que gerenciam uma empresa de verdade, atendendo clientes reais enquanto aprendem a liderar, vender, planejar e entregar.
Nascida na UDESC CCT em 1996, a Konvex une software e engenharia mecânica para tirar ideias do papel, e forma lideranças no caminho. Temos vínculo com a UDESC e com professores especialistas, que trazem orientação acadêmica aos nossos projetos.
1996desde então, gerando impacto
+275projetos entregues: sites, sistemas, aplicativos e projetos mecânicos
4.8/5de satisfação (CSAT): nota média dada pelos clientes ao fim dos projetos.
Formar, por meio da vivência empresarial, lideranças comprometidas e capazes de transformar o país em um Brasil empreendedor.
Ser o projeto de extensão de maior relevância do CCT, referência em gestão e resultados no MEJ, reconhecida por formar líderes e operar com padrão profissional.
- Comprometimento
- Ambição
- Proatividade
- Transparência
- Orgulho
- União
Esta consultoria é apresentada no Inova 2026, no Ágora Tech Park.
Vamos conversar
Capacitação vencida não avisa antes de virar multa. A gente avisa.
Conte como o seu RH cuida das capacitações hoje. Fazemos um diagnóstico e mostramos o que pode mudar.